Los sindicatos se oponen al cierre total en España de la empresa de reparto Getir, y al despido de 1.560 personas. Los representantes sindicales consideran que hay tiendas rentables, y exigen a la empresa que continúe su actividad en España, en aquellos lugares donde existen beneficios, informa Comisiones Obreras (CCOO).

Los sindicatos CCOO, UGT, USO y Fetico rechazaron ayer el cierre total de actividad de la multinacional de reparto Getir, asentada en las ciudades españolas de Madrid, Barcelona, Málaga, Valencia, Sevilla y Zaragoza; y el despido de todo su personal, compuesto por 1.560 personas, entre repartidores y personal administrativo, según manifestaron los sindicatos a la dirección de la compañía durante una reunión el pasado miércoles.

El sindicato CCOO afirma que ha analizado documentación de la empresa que permite asegurar “la efectivad de algunas de sus tiendas que están repartidas por todo el territorio nacional”.

“Existe actividad suficiente en muchas de las tiendas de Getir”, sostiene CCOO. “Se necesita una correcta planificación del trabajo” y “evitar un escenario de cierre total”, añade el sindicato.

Según CCOO, todos los sindicatos coinciden en rechazar de plano las causas económicas, productivas y organizativas sobre las cuales la dirección de la empresa sustenta el expediente de regulación de empleo (ERE), que supondría el despido de toda la plantilla.

“No se han producido cambios organizativos desde que Getir se instaló en España en 2021”. “La medida resulta desproporcionada”, agregan desde la central sindical.

Nueva reunión el 12 de julio

Los sindicatos esperan ahora recibir la documentación solicitada sobre la viabilidad de la empresa. En la próxima reunión, el 12 de julio, los representantes de los trabajadores confían en contar con los documentos que hablan sobre el número de pedidos por tienda desde enero de 2023; el listado del personal que se encuentra en excedencia (voluntaria o forzosa) y el listado con los salarios y antigüedad de cada trabajador, a fin de calcular la indemnización por despido.

También han solicitado otra documentación, concretamente, el convenio colectivo y las tablas salariales aplicadas en cada provincia; las cuentas anuales y el informe de gestión consolidados de la matriz del grupo Getir B.V.; y el estudio de viabilidad realizado por Getir antes de anunciar su cierre.

“CCOO luchará por la viabilidad de las tiendas de Getir que siguen generando beneficios”, concluye el sindicato.

Sin financiación

La empresa creada en 2015 anunció la pasada semana su intención de abandonar España y despedir a los 1.560 empleados que prestan servicios en nuestro país.

La empresa, que también opera en ciudades como Londres, Berlín, Ámsterdam y París, ofrece a los trabajadores una indemnización por despido por cuantía equivalente a 20 días por años trabajado, con un un límite de doce mensualidades.

Getir, que empezó a operar en España en 2021, ofrece además un plan de recolocación para la totalidad de la plantilla y un convenio especial para las personas mayores de 55 años, según los sindicatos.

Getir trató infructuosamente de buscar financiación a fin de prolongar su actividad en España, si bien fracasó en el intento, según admitió la dirección de la empresa en sus conversaciones con los sindicatos.

La mesa de negociación está compuesta, por la parte sindical, por 13 representantes, resultado de sumar los cuatro de CCOO, cuatro de UGT, tres de USO y dos de Fetico, informó CCOO.